• Новости
  • Городская среда
  • Экономика и финансы
  • Инвестиции
  • Социальная сфера
  • Муниципальные услуги
  • Общество
  • Общественная безопасность
  • Обращения граждан
  • Правовые акты
  • Администрация
  • Муниципальные закупки
  • О городе
  • Местное самоуправление

    Интернет-приемная

    Калигина Лариса Владимировна

    главный специалист по кадрам группы по кадровому обеспечению 






    Контакты


    Адрес: Верхняя Салда, Энгельса, 46, кабинет 318 / (50)
    Телефон: (34345) 5 41 77
    Электронный адрес: kadrs.vsgo@gmail.com







    Группа по кадровому обеспечению


    Калигина Лариса Владимировна / главный специалист по кадрам группы по кадровому обеспечению

    Вараксина Елена Веденеевна / старший инспектор группы по кадровому обеспечению 





    Полномочия


    — Формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы администрации городского округа

    — Подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений главе администрации городского округа

    — Организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов

    — Организацию работы по ведению трудовых книжек и личных дел работников администрации, руководителей муниципальных учреждений и предприятий

    — Организацию работы по ведению кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение) в соответствии с трудовым законодательством

    — Ведение реестра должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Верхнесалдинского городского округа

    — Оформление и выдачу служебных удостоверений работникам администрации, руководителям муниципальных учреждений и предприятий

    — Проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации городского округа и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;
    — Проведение аттестации муниципальных служащих

    — Организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование

    — Организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу

    — Организацию подготовки материалов для оформления допуска работников (кандидатов) к государственной тайне

    — Соблюдение муниципальными служащими администрации городского округа ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению)

    — Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа и урегулированию конфликта интересов

    — Оказание муниципальным служащим администрации городского округа консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя) о фактах совершения муниципальными служащими администрации городского округа коррупционных правонарушений непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

    — Реализацию муниципальными служащими администрации городского округа обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

    — Организацию проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами администрации городского округа, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами

    — Подготовку в соответствии со своей компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции в администрации городского округа

    — Консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы

    — Ведение табеля учета рабочего времени, организует в отделах и подразделениях администрации воспитательную работу с работниками, направленную на предупреждение нарушений трудовой дисциплины , создание здорового социально-психологического климата в коллективе и выполнение работниками администрации внутреннего трудового распорядка, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины

    — Решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом Свердловской области

    — Главный специалист выполняет работу:

    -по составлению графика отпусков работникам администрации и руководителям муниципальных учреждений и предприятий, по оформлению, регистрации и отметке командировочных удостоверений, по составлению штатного расписания в соответствии с утверждённой структурой администрации схемами должностных окладов; вносит в него изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должности)

    -по составлению кадровых отчетов в отдел государственной статистики г. Верхняя Салда и Правительство Свердловской области

    -по подготовке документов пенсионного страхования, документов, необходимых для назначения пенсии работникам администрации и руководителям муниципальных учреждений, и дальнейшего представления их в органы пенсионного обеспечения

    -по оформлению документов о назначении и выплате пенсии за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа

    -по учету стажа муниципальной службы работников администрации и руководителей органов местного самоуправления; учету стажа работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, водителей и младшего обслуживающего персонала

    -по подготовке дел к сдаче на хранение в архив

    -по учёту и бронированию граждан пребывающих в запас, принятых в штат администрации городского округа, проведению сверки граждан, пребывающих в запас согласно утверждённого графика

    -по оформлению, учету и выдаче государственных наград работникам администрации и руководителям органов местного самоуправления

    -по подготовке и проведению комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов